Cynthia travaille actuellement sur un projet de logements \u00e0 Vancouver qui emploie pr\u00e8s de 350 travailleurs sur un chantier plus grand qu\u2019un \u00eelot urbain. Elle croit qu\u2019au cours des six prochains mois, le nombre de travailleurs doublera. Cynthia est conseill\u00e8re principale en s\u00e9curit\u00e9 sur le chantier et a quatre autres conseillers subalternes sous sa direction et son mentorat au sein du Service de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Il y a plusieurs personnes de m\u00e9tier et sous-traitants qui sont embauch\u00e9s comme travailleurs temporaires qui arrivent sur le chantier par le biais d\u2019agences de placement qui ont pour mission d\u2019aider des individus qui ont des probl\u00e8mes \u00e0 trouver des emplois en raison de leurs circonstances personnelles. Les travailleurs que Cynthia rencontre viennent de tous les milieux, certains sont aux prises avec des probl\u00e8mes de d\u00e9pendance et d\u2019autres veulent changer leur vie. Une histoire remarquable est celle d\u2019un homme recommand\u00e9 par une agence de placement qui est arriv\u00e9 sur le chantier il y a un an et qui avait eu une vie difficile. Il avait fait de mauvais choix dans la vie, mais il a travaill\u00e9 fort pour changer sa situation. Aujourd\u2019hui, il travaille avec Cynthia, est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 sur le chantier et dirige sa propre \u00e9quipe de travailleurs. Il est un bon exemple de quelqu\u2019un qui a su tirer avantage de la possibilit\u00e9 de changer sa vie et il est devenu une histoire de r\u00e9ussite pour Cynthia.<\/p>\n\n\n\n
Cynthia croit fermement \u00e0 l\u2019approche de mentorat positif. Elle pr\u00e9f\u00e8re ne pas utiliser le titre d\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 en construction pour d\u00e9finir son r\u00f4le. Elle se dit plut\u00f4t conseill\u00e8re en s\u00e9curit\u00e9 parce qu\u2019elle n\u2019aime pas donner l\u2019impression d\u2019\u00eatre un symbole d\u2019autorit\u00e9. Elle veut \u00eatre per\u00e7ue par ses pairs comme \u00e9gale quand elle leur donne des conseils sur les mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es \u00e0 prendre. De plus, elle croit fermement au renforcement positif, plut\u00f4t que de r\u00e9primander les employ\u00e9s pour leurs erreurs. Quand elle a commenc\u00e9 \u00e0 travailler pour son entreprise, elle a instaur\u00e9 le principe de \u2018trouver l\u2019erreur\u2019 pour encourager les travailleurs \u00e0 corriger les dangers qu\u2019ils d\u00e9celaient sur le chantier. Tous les trimestres, environ 20 employ\u00e9s se voient attribuer des prix pour avoir trouv\u00e9 des erreurs qu\u2019ils ont port\u00e9es \u00e0 l\u2019attention de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Cynthia a commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans la construction tout \u00e0 fait par hasard. Elle faisait une ma\u00eetrise en histoire \u00e0 l\u2019universit\u00e9.
Pendant ses cong\u00e9s d\u2019\u00e9tudes, elle a obtenu une formation avanc\u00e9e en premiers soins et a travaill\u00e9 comme pr\u00e9pos\u00e9e aux premiers soins dans des scieries. Gr\u00e2ce \u00e0 cette exp\u00e9rience, elle a d\u00e9couvert qu\u2019elle avait les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour agir comme agent de s\u00e9curit\u00e9. Elle a donc d\u00e9cid\u00e9 d\u2019obtenir le titre d\u2019agente nationale de s\u00e9curit\u00e9 en construction par le biais du BC Safety Council; c\u2019est alors qu\u2019elle a r\u00e9alis\u00e9 que c\u2019\u00e9tait la voie qu\u2019elle voulait suivre.<\/p>\n\n\n\n
Cynthia a entendu parler de la certification Sceau d\u2019or aupr\u00e8s d\u2019autres travailleurs et l\u2019a ajout\u00e9 \u00e0 sa liste de projets \u00e0 accomplir afin de progresser dans sa carri\u00e8re. Elle a obtenu sa certification Sceau d\u2019or en juin 2017. Une des motivations qui l\u2019a pouss\u00e9e vers la certification Sceau d\u2019or \u00e9tait son d\u00e9sir de parfaire ses connaissances et comp\u00e9tences et d\u2019avoir une meilleure compr\u00e9hension g\u00e9n\u00e9rale de la s\u00e9curit\u00e9. Elle est d\u2019avis que sa certification constitue un atout pour son curriculum vitae et accro\u00eet sa cr\u00e9dibilit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15681,"template":"","class_list":["post-16070","cca_goldseal_success","type-cca_goldseal_success","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","cca_goldseal_success_type-agent-de-securite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_goldseal_success\/16070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_goldseal_success"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cca_goldseal_success"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_goldseal_success\/16070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}