Les mentors CONtact ont pour rôle d’encadrer les mentorés en partageant avec eux leurs connaissances et leur expertise, afin de les aider à développer et à perfectionner leurs produits ou leurs services de façon à ce que leurs solutions puissent mieux répondre aux besoins de l’industrie et être adoptées rapidement par celle-ci.
Les mentors peuvent encadrer les mentorés en leur prodiguant des conseils, en leur faisant part de leurs expériences ou en les aidant à résoudre leurs problèmes. À la suite de la première rencontre, les mentors peuvent choisir, à leur discrétion, de poursuivre leur relation avec les mentorés, de faire l’essai de projets pilotes, de continuer à leur prodiguer des conseils ou même de financer leurs initiatives. Les mentors offrent également aux mentorés un environnement de confiance et exempt de jugement.
Pourquoi devenir mentor?
Il existe de nombreuses raisons de vouloir devenir mentor, dont certaines sont décrites ci-dessous. La plus importante d’entre elles est la capacité à influencer une nouvelle génération de solutions qui correspond aux besoins de votre entreprise et de l’industrie.
Avantages
Le mentorat peut s’avérer une expérience précieuse et enrichissante tant pour le mentor que pour le mentoré. Devenir un mentor CONtact présente de nombreux avantages, moyennant un modeste investissement de trois heures :
Le programme CONtact fournira un taux horaire pour le mentorat.
Exigences
- Vous travaillez actuellement dans une entreprise de construction canadienne.
- Vous possédez plus de cinq ans d’expérience au sein de l’industrie dans un domaine spécialisé pertinent.
- Vous occupez un poste de cadre supérieur (gestionnaire principal ou un poste supérieur).
- Vous faites preuve d’une excellente capacité à écouter et à communiquer.
- Vous devez être capable d’avoir une vue d’ensemble et d’être conscient des changements potentiels au sein de l’industrie ainsi que des tendances futures.
Les mentors seront sélectionnés en fonction de leur intérêt et de la pertinence de leur expérience en regard du produit ou du service du mentoré.
Intéressé à être mentor?
Contacter Robin Borne [email protected] 613-236-9455 ext. 110 or Kenny Leon [email protected] 613-236-9455, ext.106.
« J’ai eu l’occasion de participer à la sélection de candidats et d’encadrer à deux reprises une équipe de conception. C’est une véritable source d’inspiration de voir les idées novatrices proposées et les efforts déployés pour préparer les candidatures. Le mentorat est une expérience où tout le monde en sort gagnant. Pour le mentor, c’est l’occasion de sortir des sentiers battus et de peaufiner les meilleures idées pour produire une solution pratique pour l’industrie. Pour le mentoré, c’est l’occasion de mieux comprendre ce qui constitue une valeur ajoutée pour l’industrie. Saisissez l’occasion de vous impliquer dans ce programme, car cela ne peut que créer de meilleurs résultats pour la construction. »
John Bockstael, président-directeur général, Bockstael Construction
Détails
- Tous les candidats mentorés doivent soumettre leur candidature en ligne (ou être référés au programme CONtact par le PARI CNRC) au plus tard le 30 septembre 2022 pour courir la chance d’être sélectionnés. L’ACC peut, à sa discrétion, décider de relancer le processus de candidatures ou de prolonger la date limite.
- Les candidats seront sélectionnés à la suite de l’examen approfondi de leur candidature en fonction des critères établis par le conseil consultatif.
- Les mentors seront sélectionnés en fonction de leur intérêt et de la pertinence de leur expérience en regard des besoins du mentoré.
- L’ACC organisera une rencontre de mentorat virtuelle entre le mentor et le mentoré, une séance à la conférence de l’ACC et une rencontre de suivi en personne à la conférence.
- Le programme CONtact couvrira les frais de déplacement et d’hébergement admissibles des mentorés pour une rencontre en personne à la conférence annuelle de l’ACC. L’ACC n’est pas responsable de la commercialisation du produit ou du service du mentoré.
- L’ACC ne garantit pas le financement du produit ou de l’idée du mentoré.
- Une fois sélectionnés, les mentors et les mentorés participants peuvent être appelés à signer une entente de confidentialité.
- L’ACC n’assume aucune responsabilité juridique et ne peut être tenue responsable de tout différend pouvant survenir entre le mentor ou le mentoré lors de la première rencontre ou par la suite.
- L’ACC n’assume aucune responsabilité et ne peut être tenue responsable de l’organisation de toute rencontre subséquente.
Questions?
Pour des renseignements supplémentaires concernant le programme, veuillez contacter [email protected], 613-236-9455, poste 110, ou [email protected], 613-236-9455, poste 106.